Каталог продукции
Главная / Экономика будущего / Капитализм и технический прогресс / 9. Неофеодализм и «алгоритмическая экономика»

Неофеодализм и «алгоритмическая экономика»


 
Феодальные экономические модели подразумевают идею о том, что очень крошечный сегмент общества фантастически богат. В то время как большая часть общества упорно трудится, имеет малый выбор работы и, как правило, плохо компенсирует свои затраченные усилия.
 
Феодализм – господствующая социальная система в средневековой Европе, в которой дворянство держало земли в обмен на военную службу. Крепостные были вынуждены жить на земле своего господина и отдавать ему свой труд и долю в продукте, в том числе в обмен на военную защиту.
 
Добро пожаловать в «Алгоритмическую экономику» – будущее, в котором используются машины. Они могут быть весьма эффективными и им совсем не нужно платить, как обычным работникам.
 
В этой экономике нет профсоюзов. Нет боссов, на которых можно было бы жаловаться. Нет людей, которых вы можете попросить об оплате своего труда. Потому что в этой экономике люди, выполняющие работу, считаются наименее важной частью.
 
По сути, мы наблюдаем мрачный научно-фантастический роман. Если это не так, и вам еще повезло не заметить вышеописанное, то вы скоро поймете о чем я пишу. Часто мои истории выглядят как пугало с позиции перспектив развития общества, потому что они рисуют технологии в неидеальном свете.
 
В мире, остро нуждающемся в позитивных образах, ряд знаменитых писателей-фантастов, к примеру, Дэвид Брин, рекомендуют взглянуть на создание более полезных и утопически-ориентированных историй в сфере технологий, где люди видят будущее как нечто, чего можно с нетерпением ждать. А не продвигать популярные и более лёгкие в написании антиутопии.
 
Я читал Дэвида Брина и знаю, что данная работа должна быть проделана. Однако имея обширный опыт, я все еще чувствую желание написать, как мощные и эффективные технологии могут оказывать пагубное влияние на наше общество сейчас и в будущем.
 
В этом эссе я использую термин «Алгоритмическая экономика», хотя её часто называют «Разделяющая экономика» или «Экономика по требованию».
 
Я предпочитаю «Алгоритмическую экономику», потому что она объясняет последствия решений, принимаемых компаниями. Речь идет об автоматизации, используемой на фабриках, разработке приложений и программ для контроля за поведением человека.
 
Компьютеры эффективно влияют на людей, используя всего несколько алгоритмов. Это происходит с целью обогатить корпорации. Речь идет про Lyft, Uber, TaskRabbit и многие другие подобные бизнесы.
 
Существующие реалии привели к тому, что стоимостная ценность таких компаний кажется намного более значимой, чем те выгоды, которые эти корпорации предоставляют своим работникам. Компания воспринимается как фантастическая ценность, которая приносит пользу инвесторам. Она разрушает другие предприятия или услуги и обогащает только тех, кто находится на самой вершине иерархии в этих компаниях. Обычно главный куш внутри компании получают руководители и ведущие разработчики.
 
Например, в Uber, в зависимости от города, водители могут зарабатывать всего лишь 9-11 долларов в час в качестве компенсации за свою работу. Несмотря на то, что в рекламных целях им было обещано более 30 долларов США в час. Однако ставки сильно варьируются в зависимости от количества водителей, времени суток, плотности вызовов и оптимизации алгоритмов, предназначенных для сокращения времени ожидания пассажирами.
 
Фактически, одна из наиболее успешных пассажирских программ Uber, Uber-Pool, снижает водителям возможности заработка, по крайней мере, на одну треть. Она сокращает стоимость длительных поездок в результате того, что водитель сможет перевозить нескольких пассажиров одновременно.
 
Водитель, забрав пассажира Uber-Pool, теряет деньги из-за того, что его поездка может быть прервана вызовом другого пассажира. Предполагается, что они переместятся в новое место, заберут следующего пассажира, и вернутся на путь следования.
 
К сожалению, это многопользовательское мероприятие по существу уменьшает заработок водителя от  длительных поездок до одной трети.
 
Uber не рассматривает своих водителей как сотрудников. Таким образом они не получают компенсацию за использование своих транспортных средств, ремонт, износ, бензин, здравоохранение или любые другие подобные требования, которые нормальные компании предоставляют своим сотрудникам.
 
Вместо этого водители должны нести все расходы исходя из своих «экономических возможностей», расходуя четверть того, что они зарабатывают в каждой сделке.
 
Если Uber будет честным, то он расскажет своим водителям, что в большинстве случаев они теряют больше, чем зарабатывают (из-за расходов, понесенных во время  вождения и работы транспортного средства). Я подозреваю, что здесь виноват не только Uber. Весь рынок рабочей силы будущего движется по этому пути.
 
Всё больше работников трудятся неполный рабочий день. Увеличивается объем незапланированной работы, без значительного медицинского обслуживания и отпуска по болезни. Корпорации продолжают выплачивать инвесторам и руководителям невероятный уровень дивидендов. При этом они экономят на своих работниках.
 
Вместо того, чтобы снизить ожидания инвесторов, компании продолжать грабить своих работников, сокращая при этом их заработную плату и возможности для здорового образа жизни.
 
Нью-Йорк Таймс пишет:
 
«Скрытный интернет-гигант Uber редко обсуждает внутренние вопросы публично. Но в марте, столкнувшись с кризисами на многих фронтах, высокопоставленные менеджеры Uber провели брифинг для журналистов. Они настаивали на том, что Uber меняет свою корпоративную культуру».
 
 «Мы недооценили опыт водителей»,
 
– сказал высокопоставленный менеджер Uber.
 
«Мы сейчас пересматриваем все, чтобы восстановить хорошие отношения с ними».
 
Даже когда Uber говорит о своей решимости относиться к водителям более гуманно, мы понимаем, что компания занимается экстраординарным экспериментом. Она манипулирует людьми ради своего корпоративного роста.
 
Алгоритмическая экономика останется разрушительной не только для рабочей силы на аутсорсинге. Она также коснется и других трудовых ресурсов. Медленно, удаляя возможности для карьерного роста, снижая свои затраты за счет урезания выплат. Конечно, это не коснется элиты в данных компаниях. Поэтому мы можем сказать, что наступает второй феодальный век, связанный с алгоритмической экономикой.
 
Их цель – создать рабочую силу, связанную экономическим долгом с системой. Работников, вынужденных брать любую работу, которую они могут найти. И в то же время, получать как можно меньше за эту работу.
  
Поскольку все новое бизнес-творчество удерживается в руках бесчувственных инвесторов, которые способствуют развитию корпораций-лидеров, исключая других. Семьдесят пять процентов всех инвестиционных долларов попадают в руки определенной группы людей. В технологической индустрии в большинстве компаний группа людей, являющаяся основным бенефициаром инвестиций возглавляет, управляет компаниями, а также этим людям выплачивается основная часть стоимости  компании.
 
Алгоритмическая экономика напоминает феодализм, состоящий из крестьян, у которых нет выбора. И лордов, которые решают, кто может стать лордом, а кто – остается крестьянином. При этом можно определить ценность крестьянина, исходя из того, сколько лорд готов заплатить крестьянину.
 
Если программисты Uber достаточно умны, то они видят, что водители зарабатывают всё меньше. В итоге, они остаются с компанией меньше времени и в конечном итоге покидают ее, когда понимают, что их труд рабски эксплуатируется.
 
Могут ли такие компании изменить свое поведение? Это маловероятно, учитывая ожидания двузначного роста со стороны инвесторов и фондового рынка. Таким образом, мы можем предположить, что такие компании будут продолжать зарабатывать деньги для элитных членов общества, одновременно истощая все другие составляющие нашей социальной ткани. Это приведет к подрыву индивидуального богатства остальных членов общества, дефициту возможностей для заработка, трудоустройства, домовладения и развития общества.
 
Люди без денег не могут улучшить себя или свое сообщество. Люди, которые эксплуатируют этих людей, также не помогают сообществам, создавая эффект вакуума. Они берут деньги у общин,  не возвращая равную или большую сумму денег в эти районы. В конечном итоге данный процесс ведет к медленному и неумолимому упадку общества.
 
По обе стороны будут свои аргументы «за» и «против» развития технологий и замещения живого труда машинами. Читайте об этом. Узнавайте об этом. Обратите внимание на разрушительную силу, которую технологии оказывают на ваше общество. Вы можете верить в то, что это не влияет на вас. Однако скоро вы поймете, что ошибаетесь.
 
Не верьте мне на слово. Наблюдайте и убедитесь сами. Сейчас технологическая революция происходит на ваших глазах. Не проморгайте этот момент.
 
Рабочих мест в будущем будет намного меньше, чем вы думаете.
 
Автор Thaddeus Howze Medium.com
Источник: http://cryptomason.ru/algo-economics/
Новости
Яндекс.Метрика